# TSF: Meer grip op je recruitment\- en inhuurprocessen

> TSF is je vertrouwde partner voor innovatieve recruitment\- en inhuursoftware\. Vertrouwd\. Innovatief\. Zekerheid\. Ontdek wat we voor\.\.\.

Generated by Yoast SEO v28.4, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Pagina's
- [Grip op je recruitmentproces scan](https://tsf.nl/grip-op-recruitment-scan/)
- [Onboardingscontroles](https://tsf.nl/recruitmentsoftware/onboardingscontroles/): Met onboardingcontroles binnen het ATS van TSF automatiseer je deze stappen binnen één workflow\. Zo houd je grip op het proces én voldoe je eenvoudig aan wet\- en regelgeving\.
- [BI\-integraties](https://tsf.nl/recruitmentsoftware/bi-integraties/): Met BI\-integraties koppel je het ATS van TSF aan je favoriete BI\-tool en combineer je recruitmentdata met andere databronnen\. Zo creëer je één centrale plek voor analyse, dashboards en strategische inzichten\.
- [Beoordelingsrondes \& Interviews](https://tsf.nl/recruitmentsoftware/beoordelingsrondes-interviews/): Een goed gesprek voeren met de kandidaten is belangrijk\. Maar zonder structuur in je beoordelingsproces ontstaat ruis\.

Met de beoordelingsrondes en interviews in het ATS systeem van TSF leg je gesprekken vast, verzamel je feedback en werk je samen toe naar één duidelijke keuze\.
- [Sollicitantenbeheer](https://tsf.nl/recruitmentsoftware/sollicitantenbeheer/): Met sollicitantenbeheer in het ATS van TSF verwerk je sollicitaties snel, gestructureerd en consistent\. Zo houd je grip op je instroom en ga je direct door met de juiste kandidaten\.

## Berichten
- [Werken in Friesland live met vernieuwd arbeidsmarktplatform\!](https://tsf.nl/werken-in-friesland-live-met-vernieuwd-arbeidsmarktplatform/): Het vernieuwde platform van Werken in Friesland is live\! Hiermee zetten veertig Friese \(semi\)overheidsorganisaties gezamenlijk een belangrijke stap in het versterken van hun positie op de arbeidsmarkt\.

Werken in Friesland is de verbindende kracht achter de arbeidsmarkt van de Friese overheid\.
- [Bekijk het nieuwe Werken bij Veiligheidsregio Gelderland\-Zuid\!](https://tsf.nl/bekijk-het-nieuwe-werken-bij-veiligheidsregio-gelderland-zuid/): Veiligheidsregio Gelderland\-Zuid zet zich dagelijks in voor de veiligheid van inwoners in de regio\. Als samenwerkingsverband van veertien gemeenten werken professionals binnen de ambulancezorg, brandweer en crisisbeheersing iedere dag aan een veilige leefomgeving\. Om deze maatschappelijke organisatie te ondersteunen bij het aantrekken van nieuw talent, werd gekozen voor een het ATS systeem en werken\-bij website van TSF\.
- [Webinar AFAS koppeling terugkijken](https://tsf.nl/schrijf-je-in-voor-ons-webinar-afas/): Tijdens dit webinar lieten we zien hoe je recruitment en HR beter op elkaar laat aansluiten met een geïntegreerd ATS binnen je HR\-landschap\. Niet als extra schakelpunt, maar als logische schakel tussen werving, selectie en indiensttreding\.
- [Senzer live met het ATS systeem en werken\-bij website](https://tsf.nl/senzer-live-met-het-ats-systeem-en-werken-bij-website/): Als werkbedrijf voor de arbeidsmarktregio Helmond\-De Peel voert Senzer de Participatiewet uit voor zeven gemeenten\. Ze bedienen daarmee een regio met 250\.000 inwoners\. Via Senzer werken er ruim 2\.000 mensen bij honderden bedrijven\.

Daarbij hoort een recruitmentproces dat overzichtelijk, efficiënt en gebruiksvriendelijk is voor zowel recruiters als kandidaten\. Met het ATS\-systeem van TSF heeft Senzer nu één centrale omgeving voor het beheren van vacatures, kandidaten en sollicitatieprocessen\.
- [De Summer school van Driessen Groep is weer van start\!](https://tsf.nl/de-summer-school-van-driessen-groep-is-weer-van-start/): Ook dit jaar organiseert Driessen Groep weer de Summer School: een reeks van 17 gratis webinars over actuele HR\- en recruitmentthema's\. Van AI en leiderschap tot arbeidsmarktcommunicatie en wetgeving\. Praktische sessies waarmee je direct aan de slag kunt\.

## Producten
- [TSF Connect](https://tsf.nl/product/tsf-connect-software/): Werk efficiënt samen met regionale organisaties door middel van een gezamenlijke werken\-bij website en vergroot je bereik in de regionale arbeidsmarkt\.
- [ATS systeem](https://tsf.nl/product/ats-systeem/): De alles\-in\-één oplossing voor je werving\- en selectie proces:
een geavanceerd recruitmentsysteem met een eigen werken\-bij website\.
- [Dynamisch aankoopsysteem](https://tsf.nl/product/dynamisch-aankoopsysteem/): Huur rechtmatig je tijdelijke personeel in met ons Dynamisch aankoopsysteem en een eigen inhuurdesk\.
- [Werken\-bij website](https://tsf.nl/product/werken-bij-website/): Maak je al gebruik van een samenwerkingsplatform en wil je het bereik van jouw vacatures nog meer vergroten? Kies dan voor een eigen werken\-bij website die gekoppeld is aan je huidige recruitmentsysteem\.

## Kennisbank
- [Voldoen aan de wet digitale toegankelijkheid](https://tsf.nl/kennisbank-items/voldoen-aan-de-wet-digitale-toegankelijkheid/): Alle overheidsorganisaties moeten voldoen aan de wetgeving rond digitale toegankelijkheid\. Maar hoe doe je dat? TSF helpt je op weg\.
- [AFAS koppelen aan je recruitmentsysteem](https://tsf.nl/kennisbank-items/afas-koppelen-aan-je-recruitmentsysteem/): Het gemak van een AFAS koppeling met je recruitmentsysteem\. Als recruiter, P\&O adviseur of HR medewerker heb je het al druk genoeg, dan zit je er niet op te wachten om gegevens dubbel in te voeren in verschillende systemen\. Met een recruitmentkoppeling wordt de indiensttreding van jouw nieuwe collega een stuk eenvoudiger\.
- [Youforce koppelen aan je recruitmentsysteem](https://tsf.nl/kennisbank-items/youforce-koppelen-aan-je-recruitmentsysteem/): Het gemak van een Youforce koppeling met je recruitmentsysteem\. Maak je recruitmentproces sneller en eenvoudiger door je HR\-systeem te koppelen aan je recruitmentsysteem\. Met de koppeling tussen Youforce \(voorheen Visma Raet\) en ons recruitmentsysteem \(TSF\) zorg je voor automatische gegevensuitwisseling\.
- [De waarde van een talentpool](https://tsf.nl/kennisbank-items/de-waarde-van-een-talentpool/): Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld\. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies\. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren\. Lees meer\.
- [ATS systeem voor recruitment en vacaturebeheer](https://tsf.nl/kennisbank-items/ats-systeem-voor-recruitment-en-vacaturebeheer/): Een ATS systeem helpt organisaties om recruitment overzichtelijk, schaalbaar en beter beheersbaar te maken\. Vacatures, kandidaten en communicatie komen samen in één omgeving, zodat je minder losse handelingen hebt en meer grip krijgt op je recruitmentproces\.

## Klantverhalen
- [Klantverhaal Elkerliek ziekenhuis](https://tsf.nl/klantverhalen/klantverhaal-elkerliek-ziekenhuis/): Het Elkerliek is een ziekenhuis waar je gewoon mens kunt zijn\. Of je nu patiënt, medewerker of bezoeker bent\. Je bent een uniek mens met een eigen verhaal\. Een tevreden mens als het even kan, want een tevreden mens geneest sneller\.

Elkerliek ziekenhuis is al meer dan 10 jaar klant bij TSF en onlangs hebben wij de hele werken bij website mogen voorzien van een complete restyle\. We spraken hierover met Pieter Deckers en Patricia Hoogerwerf\.
- [Klantverhaal NHL Stenden Hogeschool](https://tsf.nl/klantverhalen/klantverhaal-nhl-stenden-hogeschool/): Op zoek naar gebruiksvriendelijke oplossingen kwamen we al snel tot de conclusie dat we software zochten die dedicated gericht is op een DAS voor inhuur van extern personeel\.
- [Klantverhaal provincie Groningen](https://tsf.nl/klantverhalen/klantverhaal-provincie-groningen/): Provincie Groningen zet zich in voor een prettige werk\- en leefomgeving voor alle Groningers\. De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein\. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken ze hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan\.
- [Klantverhaal gemeente Assen](https://tsf.nl/klantverhalen/klantverhaal-gemeente-assen/): Gemeente Assen heeft stevige ambities\. Zo willen ze de beste overheidswerkgever van Noord\-Nederland zijn\. Dat betekent dat ze blijven investeren in een prettige werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en in het aantrekken van nieuwe collega’s\.

Ze maken al sinds 2018 gebruik van onze diensten via Vooruit in Drenthe en kozen onlangs bewust voor een eigen ATS\-systeem om de candidate experience te verbeteren\. We spraken Pieter Nieman over deze stap, het proces en het resultaat\.

- [Klantverhaal gemeente Haarlemmermeer](https://tsf.nl/klantverhalen/klantverhaal-gemeente-haarlemmermeer/): Gemeente Haarlemmermeer maakt al sinds 2016 gebruik van onze systemen en is afgelopen jaar overgestapt naar het nieuwe recruitmentsysteem met een vernieuwde werken\- bij website\. Ook maken ze gebruik van het Dynamisch aankoopsysteem\. Wij spraken ze over de langlopende samenwerking en wat het geheim hierachter is\.

## Tags
- [Werken\-bij website](https://tsf.nl/tag/werken-bij-website/)
- [Recruitmentsysteem](https://tsf.nl/tag/recruitmentsysteem/)
- [TSF Connect](https://tsf.nl/tag/tsf-connect/)
- [Inhuurdesk](https://tsf.nl/tag/inhuurdesk/)
- [Nieuwsbrieven](https://tsf.nl/tag/nieuwsbrieven/)

## Optional
- [Sitemap index](https://tsf.nl/sitemap_index.xml)