Nieuws
In Zuidoost-Brabant hebben meerdere zorgorganisaties samen het initiatief genomen om gezamenlijk uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. De organisaties Vitalis WoonZorg Groep, Archipel Zorggroep, Lunet, Sint Annaklooster, Stroomz en SWZ zorg gaan samenwerken om een nieuwe vorm van werkgeverschap te creëren.
Samen Slim gaat medewerkers aantrekken, selecteren en ontwikkelen op basis van hun talenten (potentie) in plaats van eerder opgedane vaardigheden (CV). Samen met My Talent Board, zusterbedrijf en onderdeel van de Driessen Groep, hebben we een innovatieve oplossing ontwikkeld die dit mogelijk maakt en in de gehele ‘employee journey’ ondersteunt.
Deze geïntegreerde oplossing biedt een digitaal arbeidsmarktplatform waarbij de verschillende zorgorganisaties kunnen samenwerken om medewerkers aan te trekken, te selecteren en te ontwikkelen op basis op basis van talent. Onderdelen hierin zijn o.a. een recruitmentsysteem (ATS), een gezamenlijke werken-bij website, een Talent Management Systeem (TMS), een Learning Management Systeem, een moderne HR Cyclus, warme on-boarding, een skills-paspoort en nog veel meer toffe features. En dat alle volledig geïntegreerd!
Wij mogen de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd verwelkomen als klant. Om grip te krijgen op het werving- en selectieproces maken ze nu gebruik van het ATS systeem van TSF. Lees meer..
Trots om een nieuwe klant te mogen verwelkomen! Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport maakt gebruikt van onze recruitmentsoftware. Om de juiste talenten binnen de organisatie te halen…
Gemeente Assen heeft een nieuwe werken-bij website: WerkenbijAssen.nl. Om nieuwe collega’s aan te blijven trekken had de gemeente Assen behoefte aan een werken-bij website om extra zichtbaarheid aan…
Wij vertellen je graag meer!
Of bel ons op: (088) 141 09 09