Schrijf je in voor ons webinar
Tijdens ons webinar ‘’Van ad-hoc werving naar structurele instroom’’ laten we zien waarom het niet meer werkt om alleen vacatures te plaatsen. En hoe je als organisatie aantrekkelijk wordt…
De Algemene Rekenkamer onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. Het is hun wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren en hierover te rapporteren. Dat doen ze één keer per jaar aan het parlement op Verantwoordingsdag (derde woensdag in mei). Op basis van dat oordeel kan het parlement besluiten of hij decharge verleent aan het kabinet.
Met de oplevering van het nieuwe recruitmentsysteem heeft de Algemene Rekenkamer nu meer grip op haar eigen werving- en selectieproces. Het systeem biedt overzicht en structuur in elke stap van het proces: van het uitzetten van vacatures tot en met de onboarding. Zo sluit ook het recruitmentproces beter aan bij de kernwaarden van de Algemene Rekenkamer: zorgvuldig, transparant en controleerbaar.
Bekijk de vacatures van de Algemene rekenkamer hier: Vacatures Algemene Rekenkamer
Meer over ons recruitmentsysteemErvaar het zelf. TSF is je vertrouwde partner voor innovatieve recruitment software.
Plan een gratis demo inOf bel ons op: (088) 141 09 09