Nieuws
Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en achtergrondinformatie in het werkveld met onze kennisbank. Wij helpen je door onze kennis, ervaring en laatste ontwikkelingen met je te delen.
Organisaties met een ATS systeem (Applicant Tracking System) willen steeds vaker interne mobiliteit stimuleren en medewerkers actief betrekken bij interne vacatures. Toch blijkt solliciteren intern vaak onnodig omslachtig: extra inloggen, aparte accounts en technische drempels. Met een SSO...
Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) wordt gebruikt voor de inhuur van tijdelijk personeel of zzp’ers. Een DAS systeem wordt ook wel inhuurdesk, digitaal aankoopsysteem of marktplaats genoemd.
Staat je organisatie voor de keuze om een nieuw ATS systeem aan te schaffen, of ben je benieuwd of het huidige systeem nog voldoet aan de eisen van de markt? Tijdens de zoektocht naar een Applicant Tracking System (ATS) kom je veel verschillende systemen tegen. Wij zetten de onmisbare functies..
Recruitment kan soms aanvoelen als jongleren met te veel ballen tegelijk. Vacatures die snel ingevuld moeten worden, managers die om updates vragen en kandidaten die wachten op antwoord: het stapelt zich op. Voor je het weet, ben je vooral bezig met bijhouden in plaats van vooruitkomen..
Het gemak van een Youforce koppeling met je recruitmentsysteem. Maak je recruitmentproces sneller en eenvoudiger door je HR-systeem te koppelen aan je recruitmentsysteem. Met de koppeling tussen Youforce (voorheen Visma Raet) en ons recruitmentsysteem (TSF) zorg je voor automatische...
Het juiste talent vinden kost tijd, en juist die tijd heb je vaak niet. Toch kan het wervingsproces een stuk soepeler en sneller verlopen, zonder dat de kwaliteit van je kandidaten eronder lijdt. In deze blog lees je hoe...
Een dynamisch aankoopsysteem, ook wel DAS genoemd, biedt verschillende voordelen voor aanbestedingsplichtige organisaties. Wanneer je als organisatie op regelmatige basis tijdelijk personeel inhuurt ben je er waarschijnlijk wel bekend mee, maar wat zijn de voordelen? Wij geven je 5 voordelen van...
Effectieve werving en selectie hangt tegenwoordig steeds meer af van data-analyse en inzicht in je recruitmentproces. Rapportages zijn belangrijk voor de P&O'ers om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren.
Tegenwoordig red je het niet meer als organisatie met alleen goede arbeidsvoorwaarden, iedere dag een gezonde lunch of een marktconform salaris om nieuwe werknemers aan te trekken. Nee hier gebruik je employer branding voor.
Overheden en andere organisaties huren steeds vaker tijdelijk personeel in. Wanneer je hier als organisatie mee te maken hebt en aanbestedingsplichtig bent, is het belangrijk om de daarbij horende wettelijke aspecten van het inhuren van tijdelijk personeel te begrijpen.
Het inhuren van tijdelijk personeel is een belangrijke oplossing voor overheden, gemeenten en onderwijsinstellingen tegen het steeds groter wordende capaciteitsgebrek. Maar hoe krijg je grip op je inhuurproces?
Het is een veel gebruikte term in de recruitment branche en steeds meer bedrijven investeren in recruitment software zoals een ATS. Maar waar staat ATS voor? Waarom een ATS systeem gebruiken? In dit blog leggen wij het begrip uit en wat het doel van een ATS is.
Het introduceren van een ATS systeem (of recruitment systeem) achter je werken-bij website heeft veel impact op de dagelijkse gang van zaken binnen je HRM organisatie. Als ervaren ATS-leverancier voor software vertellen we je in 10 overzichtelijke stappen hoe jij jezelf én de organisatie goed kan...
Kom in contact met onze ervaren professionals en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.
Of bel ons op: (088) 141 09 09