Nieuws
Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen en achtergrondinformatie in het werkveld met onze kennisbank. Wij helpen je door onze kennis, ervaring en laatste ontwikkelingen met je te delen.
Organisaties met een ATS systeem (Applicant Tracking System) willen steeds vaker interne mobiliteit stimuleren en medewerkers actief betrekken bij interne vacatures. Toch blijkt solliciteren intern vaak onnodig omslachtig: extra inloggen, aparte accounts en technische drempels. Met een SSO...
Krijg jij ook steeds vaker vragen vanuit het management over inzicht in cijfers? Bijvoorbeeld over via welk platform sollicitanten binnenkomen of hoeveel sollicitanten er per vacature zijn? Er is steeds meer..
Digitale toegankelijkheid, een term welke je steeds vaker voorbij ziet komen. Aan het gebruik van websites, tools en apps ontkomen we niet meer aan in het dagelijkse leven. Daarom is het belangrijk om dit voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken. Maar wat is digitale toegankelijkheid?
De meesten hebben het weleens voorbij zien komen, en veel organisaties in de publieke sector maken er gebruik van: Een (regionaal) samenwerkingsverband van organisaties welke zich samen richten op het optimaal functioneren van mensen en organisaties. Maar hoe werkt zo’n samenwerkingsverband en...
Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren. Lees meer.
Als deelnemer van een (regionaal) samenwerkingsverband bundelt jouw organisatie zijn krachten, kennis en capaciteit met de andere aansluiters. Samen profiteren jullie van de vele voordelen van het samenwerkingsverband. Maar wat als jullie nog niet tevreden zijn over de zichtbaarheid van de...
Ontdek de TSF checklist. In deze checklist nemen we je op een praktische manier mee om de online zichtbaarheid van je vacatures te vergroten. Vraag hem nu kosteloos aan!
Bij het uitzetten van je inhuuropdrachten in markt komen er een hoop vragen en eisen bij kijken. Hoe stel je een goede opdracht op en hou je ook rekening met de rechtmatigheid van de opdracht?
Een eigen werken-bij website is een belangrijk onderdeel van de online zichtbaarheid van je organisatie. In tijden van een krappe arbeidsmarkt is een converterende werken-bij website van cruciaal belang om nieuwe werknemers aan te trekken.
Arbeidsmarktcommunicatie is een steeds belangrijker instrument om in te zetten voor je organisatie. Arbeidsmarktcommunicatie is kort gezegd de manier waarop je organisatie zich presenteert op de arbeidsmarkt.
Relevante dashboards en rapportages; Het krijgen van inzicht in de resultaten van de uitgevoerde acties wordt steeds belangrijker binnen de recruitment. Denk hierbij aan slecht bezochte vacatures of de gemiddelde doorlooptijd van een functie.
Instelbaar sollicitatieformulier: Als recruiter, P&O adviseur of HRM manager wil je tijdens je werving- en selectieproces ervoor zorgen dat er zoveel mogelijk geschikte kandidaten solliciteren op jouw uitgezette vacature.
Notificaties: Het recruitmentsysteem helpt je met notificaties om op het juiste moment met de juiste taken aan de slag te gaan. Op het dashboard van het recruitmentsysteem ontvang je relevante taken welke door jou opgepakt moet worden.
Kom in contact met onze ervaren professionals en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.
Of bel ons op: (088) 141 09 09