Grip op je instroom
Herken je dit?
- Veel sollicitaties die handmatig beoordeeld moeten worden
- Onvoldoende overzicht in binnengekomen kandidaten
- Informatie zit verspreid in e-mails en bijlagen
- Het kost tijd om sollicitaties goed te verwerken
Met TSF werk je vanuit één centrale plek:
- Alle sollicitaties direct zichtbaar bij binnenkomst
- Kandidaten automatisch gekoppeld aan vacatures
- Duidelijke structuur in je eerste selectie
- Geen losse bestanden, platformen of e-mailverkeer
Snel en gestructureerd beoordelen
- Bekijk cv’s en gegevens direct in het systeem
- Zie alle relevante informatie in één scherm
- Maak snel een eerste selectie
- Houd tempo in je proces
Zo voorkom je vertraging in de eerste fase van recruitment.
Ondersteuning bij preselectie
- Gebruik formulieren en vragenlijsten voor extra input
- Stel knock-out criteria in voor harde eisen
- Automatiseer een deel van de eerste selectie
- Focus direct op geschikte kandidaten
Je filtert al bij binnenkomst.
Vraag een demo aanDeze organisaties gingen je voor
Wat levert sollicitantenbeheer op?
- Snellere verwerking van sollicitaties
- Minder handmatig werk
- Betere eerste selectie
- Meer overzicht in je instroom
Je maakt van binnenkomende sollicitaties een gestroomlijnd proces.
Onderdeel van je ATS, geen losse tool
Sollicitantenbeheer is volledig geïntegreerd in TSF:
- Direct gekoppeld aan vacatures
- Naadloze overgang naar kandidatenbeheer
- Eén workflow van sollicitatie tot aanname
Zo ziet de volgende stap eruit
Praktijkdemo afgestemd op jouw rol
Inzicht in jullie huidige instroom en knelpunten
Concrete voorbeelden van inrichting
Of bel ons op: (088) 141 09 09
Bekijk andere diensten
Veelgestelde vragen
Een ATS systeem automatiseert veel terugkerende werkzaamheden binnen het sollicitatieproces. Denk aan automatische bevestigingen, statusupdates, taken en standaard communicatie met kandidaten.
Ja, je kunt sollicitatieprocessen inrichten op basis van jouw eigen werkwijze. Hierdoor sluit het sollicitantenbeheer aan bij verschillende afdelingen, functies of type vacatures binnen jouw organisatie.
Binnen het ATS systeem zie je precies in welke fase een sollicitant zich bevindt. Hierdoor weet je welke acties nog openstaan en voorkom je dat kandidaten onnodig lang moeten wachten op een reactie.
Ja, een professioneel ATS systeem ondersteunt organisaties bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens. Denk aan het beheren van bewaartermijnen, toestemmingen en het veilig opslaan van kandidaatgegevens volgens de AVG-richtlijnen.
Ja, leidinggevenden en andere betrokken collega’s kunnen toegang krijgen tot relevante kandidaten, beoordelingen en feedback. Hierdoor verloopt de samenwerking tussen recruitment en de organisatie efficiënter.