Van losse data naar één geheel
Herken je dit?
- Rapportages geven inzicht, maar missen diepgang
- Data zit verspreid over meerdere systemen
- Het is lastig om recruitmentdata te combineren met HR- of organisatiedata
- Je bouwt handmatig dashboards in Excel
- Sturen op data kost veel tijd
Met een BI-integratie:
- Combineer je recruitmentdata met HR-, finance- of organisatiedata
- Bouw je dashboards die passen bij jouw organisatie
- Analyseer je trends over meerdere systemen heen
Zo ga je van losse inzichten naar strategische sturing.
Koppel met je eigen BI-tool
Werk je al met een BI-tool? Dan sluit TSF hierop aan.
- Koppeling met tools zoals Power BI
- Data beschikbaar voor eigen dashboards en analyses
- Volledige flexibiliteit in inrichting
- Aansluiting op bestaande datalandschap
Je werkt in de tools die je al gebruikt.
Vraag een demo aanDeze organisaties gingen je voor
Dieper inzicht in je recruitmentproces
- Performance van vacatures en kanalen
- Doorlooptijden en conversie per fase
- Kosten en rendement van werving
- Trends over langere periodes
Je ontdekt niet alleen wat er gebeurt maar ook waarom.
Wat levert het op?
- Dieper en strategischer inzicht
- Betere beslissingen op basis van data
- Minder handmatig analysewerk
- Eén centrale plek voor al je data
Zo krijg je organisatiebreed meer grip op recruitment.
Waarom organisaties kiezen voor TSF
- End-to-end oplossing: van vacature tot sollicitatie
- Gebruiksvriendelijk voor recruiters
- Inzicht en stuurinformatie voor HR
- Praktische aanpak zonder onnodige complexiteit
Geen losse tools of versnipperde processen, maar één duidelijke werkwijze.
Zo ziet de volgende stap eruit
Praktijkdemo afgestemd op jouw rol
Inzicht in jouw huidige datalandschap
Advies over inrichting en koppelingen
Of bel ons op: (088) 141 09 09
Bekijk andere diensten
Veelgestelde vragen
Ja, het ATS systeem kan worden gekoppeld aan BI-tools zoals Power BI of andere dashboards. Hierdoor kun je recruitmentdata combineren met andere HR- of bedrijfsdata.
Je kunt onder andere data gebruiken over vacatures, kandidaten, doorlooptijden, sollicitatiebronnen en resultaten per kanaal. Dit geeft een compleet overzicht van je recruitmentprestaties.
Met een BI-integratie kun je eigen dashboards bouwen die aansluiten op jouw informatiebehoefte. Zo bepaal je zelf welke inzichten je wilt tonen aan management of teams.
Afhankelijk van de inrichting kan recruitmentdata real-time of periodiek worden ingeladen in je BI-tool. Hierdoor werk je altijd met actuele informatie.
BI-integraties zorgen ervoor dat recruitmentdata niet los staat, maar onderdeel wordt van bredere HR- en organisatiedata. Dit geeft beter inzicht in de impact van recruitment op de organisatie.