Wat is multiposting?
Multiposting is het automatisch doorplaatsen van vacatures naar meerdere vacaturekanalen vanuit één centraal systeem. In plaats van een vacature handmatig op verschillende jobboards, een werken-bij website en andere platforms te publiceren, plaats je de vacature één keer in je ATS systeem. Vervolgens wordt deze automatisch verspreid naar de geselecteerde kanalen.
Met multiposting bespaar je tijd, voorkom je dubbel invoerwerk en vergroot je het bereik van je vacatures. Daarnaast houd je eenvoudig overzicht over alle actieve publicaties en voer je wijzigingen slechts één keer door. Zo werk je efficiënter en bereik je sneller de juiste kandidaten.
Vacatures doorplaatsen zonder handmatig werk
Veel recruiters en HR-afdelingen herkennen de uitdagingen van handmatig vacaturebeheer. Een vacature moet meerdere keren worden ingevoerd, wijzigingen moeten overal afzonderlijk worden doorgevoerd en het ontbreekt vaak aan overzicht van alle actieve publicaties.
Met multiposting vanuit het ATS van TSF behoort dit tot het verleden. Vanuit één centrale omgeving beheer je alle vacaturepublicaties. Een wijziging in de vacaturetekst voer je één keer door en wordt automatisch bijgewerkt op de aangesloten kanalen.
Hierdoor houd je meer tijd over voor de onderdelen van recruitment waar het echt om draait: het vinden, spreken en overtuigen van de juiste kandidaten.
Multiposting vanuit je recruitmentsysteem
Volledig geïntegreerde multiposting vanuit het recruitmentsysteem. Hierdoor werk je vanuit één centrale omgeving voor het aanmaken, publiceren en beheren van vacatures.
Wat levert multiposting jou op?
- Groter bereik met minder inspanning
- Meer en betere sollicitaties
- Minder fouten en dubbel werk
- Snellere publicatie van vacatures
- Inzicht in welke kanalen presteren
Recruitmentsoftware die niet alleen beheert, maar ook actief helpt je vacatures zichtbaar te maken.
Vraag een demo aanDeze organisaties gingen je voor
Grip, inzicht en voorspelbaarheid
Als HR-manager of recruiter wil je niet alleen weten hoeveel sollicitaties er binnenkomen, maar vooral waar deze vandaan komen en welke kanalen daadwerkelijk bijdragen aan succesvolle werving.
Waar ondersteund de multiposting software mee?
- Welke kanalen sollicitaties opleveren
- Waar vacatures goed of juist minder presteren
- Hoe snel vacatures worden ingevuld
Je stuurt niet meer op aannames, maar op data.
Wat levert dat je organisatie op?
- Betere inzicht in renderende kanalen
- Snellere invulling van vacatures
- Meer grip op recruitmentresultaten
- Onderbouwde keuzes richting management
Multiposting als onderdeel van je recruitmentproces
Bij TSF is multiposting geen losse tool, maar volledig geïntegreerd in het ATS systeem. Hierdoor werk je vanuit één centrale omgeving voor het aanmaken, publiceren en beheren van vacatures.
Je voorkomt dubbel invoerwerk, hebt geen losse inlogomgevingen nodig en behoudt volledige controle over het hele proces: van vacaturepublicatie tot sollicitatie.
Of je nu af en toe een vacature open hebt staan of continu nieuwe medewerkers zoekt, je beschikt altijd over een overzichtelijk en efficiënt recruitmentproces.
Waarom organisaties kiezen voor TSF
- End-to-end oplossing: van vacature tot sollicitatie
- Gebruiksvriendelijk voor recruiters
- Inzicht en stuurinformatie voor HR
- Praktische aanpak zonder onnodige complexiteit
Geen losse tools of versnipperde processen, maar één duidelijke werkwijze.
Een partner naast je, geen leverancier
- Persoonlijk contact en korte lijnen
- Co-creatie op basis van praktijk
- Implementatie in duidelijke stappen
- Support, ook na livegang
Ons doel: zorgen dat jij maximaal resultaat haalt uit je recruitmentinspanningen.
Ontdek hoe multiposting werkt
Praktijkdemo afgestemd op jouw rol
Advies over kanaalstrategie en inzet
Heldere uitleg over tijdwinst en resultaat
Of bel ons op: (088) 141 09 09
Bekijk andere diensten
Veelgestelde vragen
Met multiposting plaats je vacatures vanuit het ATS systeem eenvoudig door naar al jouw gewenste jobboards en vacatureplatformen. Hierdoor hoef je vacatures niet handmatig op meerdere plekken in te voeren en vergroot je direct het bereik van jouw vacatures.
Ja, je bepaalt zelf welke jobboards of nicheplatformen relevant zijn voor jouw vacature. Hierdoor stem je de distributie van vacatures af op jouw doelgroep en recruitmentstrategie.
Door vacatures vanuit één centrale omgeving te publiceren, bespaar je veel handmatige werkzaamheden. Je hoeft gegevens maar één keer in te voeren, waardoor je meer tijd overhoudt voor het contact met kandidaten.
Ja, door inzicht te krijgen in de resultaten van verschillende vacaturekanalen ontdek je welke platformen de meeste kwalitatieve sollicitanten opleveren. Hiermee kun je jouw vacaturestrategie verder verbeteren.
Ja, naast grote landelijke jobboards kan multiposting ook worden ingezet voor gespecialiseerde vakplatformen en regionale vacaturewebsites. Zo bereik je de kandidaten die het beste aansluiten bij jouw vacature.
Multiposting zorgt ervoor dat je een vacature vanuit je ATS systeem automatisch kunt doorplaatsen naar meerdere vacaturekanalen. Job marketing gaat een stap verder en promoot vacatures actief via onder andere jobboards, sociale media en online campagnes om de juiste doelgroep te bereiken. Veel organisaties combineren beide oplossingen voor maximaal bereik en meer sollicitaties.