Organisaties blijven vacatures posten in de hoop dat de juiste kandidaten vanzelf reageren. Maar in een krappe arbeidsmarkt werkt die aanpak steeds minder. Kandidaten oriënteren zich anders, verwachten meer informatie en willen weten waar ze écht voor kiezen.
Tijdens ons webinar ‘’Van ad-hoc werving naar structurele instroom’’ laten we zien waarom het niet meer werkt om alleen vacatures te plaatsen. En hoe je als organisatie aantrekkelijk wordt voor kandidaten door je werkgeversverhaal en werken-bij website strategisch in te zetten.
Je krijgt praktische inzichten in wat employer branding in de praktijk betekent, welke rol je werken-bij website daarin speelt en hoe je stap voor stap toewerkt naar structurele instroom. Danny de Boer van Raadhuis Creatief Bureau neemt je mee in hoe je deze direct kunt toepassen in je dagelijkse recruitment.
Na dit webinar begrijp je waarom vacatures alleen niet meer werken en hoe je als organisatie aantrekkelijk wordt voor kandidaten in een krappe arbeidsmarkt.
Wij beantwoorden al je vragen.
Neem contact opOf bel ons op: (088) 141 09 09
