Organisaties met een ATS systeem (Applicant Tracking System) willen steeds vaker interne mobiliteit stimuleren en medewerkers actief betrekken bij interne vacatures. Toch blijkt intern solliciteren in de praktijk vaak omslachtig: extra inloggen, aparte accounts en technische drempels zorgen ervoor dat kansen blijven liggen. Met een SSO (Single Sign-On) koppeling binnen je recruitmentsysteem maak je interne sollicitaties eenvoudig, veilig en toegankelijk.
Wil je het solliciteren op interne vacatures voor je medewerkers sneller en gebruiksvriendelijker maken? Met een SSO-koppeling (Single Sign-On) kan dat!
Dankzij deze oplossing kunnen medewerkers direct interne vacatures bekijken en solliciteren, zonder dat ze opnieuw hoeven in te loggen. Dit bespaart tijd, verhoogt gebruiksgemak en stimuleert interne mobiliteit binnen jouw organisatie.
De SSO-koppeling integreert naadloos met de Identity Server van jouw organisatie. Hierdoor worden medewerkers automatisch herkend en kunnen zij met één klik aan de slag.
Hoe werkt de SSO-koppeling?
Met de koppeling loggen medewerkers één keer in bij het systeem van jouw organisatie. Zodra ze zijn ingelogd, hebben ze direct toegang tot het interne vacatureplatform van het ATS systeem. Geen extra gebruikersnamen of wachtwoorden meer nodig. Dit maakt solliciteren eenvoudig, veilig en efficiënt.
Met de SSO-koppeling aan je ATS systeem maak je het niet alleen makkelijker voor medewerkers om te solliciteren, maar versterk je ook je interne talentontwikkeling én verhoog je de effectiviteit van je wervingsproces.
Ervaar het zelf. TSF is je vertrouwde partner voor innovatieve recruitmentsoftware.
ContactOf bel ons op: (088) 141 09 09
Een SSO-koppeling (Single Sign-On) met een ATS systeem zorgt ervoor dat medewerkers met één keer inloggen direct toegang krijgen tot het recruitmentsysteem. Hierdoor kunnen zij interne vacatures bekijken en solliciteren zonder opnieuw in te loggen of aparte accounts aan te maken.
Single Sign-On (SSO) is een inlogmethode waarbij gebruikers één keer inloggen op het netwerk van hun organisatie. Daarna hebben zij automatisch toegang tot gekoppelde systemen, zoals een ATS, zonder opnieuw in te loggen.
Medewerkers loggen in via het interne systeem van de organisatie. Vervolgens worden zij automatisch herkend in het ATS systeem en krijgen zij direct toegang tot interne vacatures. Hierdoor kunnen zij eenvoudig en snel solliciteren op interne functies.
Een SSO-koppeling biedt meerdere voordelen voor recruitment en HR:
– Lagere drempel voor intern solliciteren
– Meer interne mobiliteit binnen de organisatie
– Snellere sollicitatieprocedure voor medewerkers
– Minder administratieve handelingen
– Betere gebruikerservaring voor medewerkers
– Veilig inloggen via bestaande IT-structuur
SSO maakt intern solliciteren eenvoudiger en toegankelijker. Medewerkers hoeven niet opnieuw in te loggen of extra stappen te doorlopen, waardoor zij sneller reageren op interne vacatures. Dit stimuleert interne doorstroom en helpt organisaties om talent beter te behouden.
Een ATS systeem kan via SSO gekoppeld worden aan verschillende identity providers en bedrijfsomgevingen, zoals Microsoft Entra ID (Azure Active Directory) of andere interne identity servers. Hierdoor wordt integratie met bestaande IT-structuren eenvoudig.
