200+ organisaties in de publieke sector vertrouwen dagelijks op TSF
Rust en overzicht in je dagelijkse werk
Herken je dit? Je werken-bij website is niet actueel, vacatures leveren te weinig passende reacties op en aanpassingen kosten onnodig veel tijd.
Met de werken-bij website van TSF heb je één centrale plek voor al je vacatures. Alles wordt automatisch bijgewerkt vanuit het ATS systeem en kandidaten solliciteren via een duidelijke, gebruiksvriendelijke flow die naadloos aansluit op je proces.
Zo wordt je werken-bij site een vast onderdeel van je recruitment: van vacature tot sollicitatie.
Eén systeem dat zorgt voor overzicht én een professionele uitstraling.
Grip, inzicht en voorspelbaarheid
Als HR-manager stuur je op resultaat, capaciteit en planning. Zonder samenhang tussen zichtbaarheid (werken-bij) en instroom (ATS) blijft recruitment onvoorspelbaar.
TSF brengt die samenhang wél. Met een gekoppelde werken-bij site en ATS krijg je inzicht in voortgang, capaciteit en herkomst van kandidaten. Allemaal vanuit één centrale bron.
Je stuurt niet langer op gevoel, maar op data.
Wat levert een goede werken-bij website jou op?
- Snellere en beter voorspelbare invulling van vacatures
- Betere samenwerking tussen recruiters en HR
- Professionele en consistente uitstraling als werkgever
- Onderbouwde keuzes richting directie
Deze organisaties gingen je voor
Werken-bij website als verlengstuk recruitment
Bij TSF is een werken-bij website geen los marketingmiddel, maar een integraal onderdeel van het recruitmentproces.
Dat betekent:
- Vacatures altijd actueel
- Geen dubbel beheer
- Consistente employer branding
- Mobielvriendelijk solliciteren
- Volledige meetbaarheid van zichtbaarheid tot sollicitatie
Of je nu 5 of 50 vacatures tegelijk open hebt: je houdt overzicht.
Waarom organisaties kiezen voor TSF
- End-to-end oplossing: van vacaturepublicatie tot sollicitatie-inzicht
- Praktisch en gebruiksvriendelijk voor recruiters
- Overzicht en stuurinformatie voor HR-managers
- Rustige, transparante aanpak zonder salesdruk
Geen losse demo’s of feature-lijsten, maar: herkenning, vertrouwen en inzicht.
Samen implementeren, samen succes
Een werken-bij website staat of valt niet met techniek alleen, maar met adoptie en samenwerking.
Daarom sta je er bij TSF niet alleen voor. We implementeren samen in duidelijke stappen, met korte lijnen en persoonlijke begeleiding die aansluit op jullie manier van werken. Van voorbereiding en inrichting tot ondersteuning na livegang.
Geen leverancier, maar een partner die met je meedenkt en blijft doorontwikkelen op basis van de praktijk.
Ons doel is simpel: zorgen dat jij succesvol bent. Vandaag én in de toekomst.
Zo ziet de volgende stap eruit
Praktijkdemo afgestemd op jouw rol
Heldere uitleg over implementatie en tijdwinst
Ontdek hoe jullie werken-bij website en ATS één geheel worden.
Of bel ons op: (088) 141 09 09
Bekijk andere diensten
Veelgestelde vragen
Ja, een werken-bij website wordt gekoppeld aan het ATS systeem. Hierdoor worden vacatures automatisch weergegeven op de website en komen sollicitaties direct binnen in het recruitmentsysteem. Recruiters hoeven hierdoor geen gegevens handmatig over te nemen en beschikken altijd over een actueel overzicht van vacatures en kandidaten.
Ja, een werken-bij site wordt volledig ingericht in de huisstijl van jouw organisatie. Denk aan kleuren, lettertypen, beeldmateriaal en de manier waarop jouw werkgeversverhaal wordt gepresenteerd. Zo ontstaat een herkenbare online omgeving die aansluit bij jouw employer branding.
Een werken-bij website geeft potentiële kandidaten een compleet beeld van jouw organisatie als werkgever. Door medewerkersverhalen, de bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden en actuele vacatures te tonen, overtuig je bezoekers sneller om te solliciteren en verbeter je de candidate experience.
Ja, een professionele werken-bij site wordt ingericht met aandacht voor zoekmachineoptimalisatie (SEO) en digitale toegankelijkheid. Hierdoor is de website beter vindbaar in Google én toegankelijk voor een bredere doelgroep, waaronder mensen met een functiebeperking.
Ja, je kunt eenvoudig zelf content beheren, zoals teksten, afbeeldingen, nieuwsberichten en andere pagina’s. Hierdoor blijft de werken-bij site altijd actueel en kun je snel inspelen op nieuwe ontwikkelingen binnen jouw organisatie.
De doorlooptijd van een werken-bij site verschilt per organisatie en de gewenste functionaliteiten. Tijdens de implementatie wordt samen gekeken naar de wensen, inrichting en planning, zodat de website aansluit bij de recruitmentdoelstellingen van jouw organisatie.