Kennisbank

12 okt 2026

Werving en selectie software voor meer grip op recruitment

Wanneer informatie verspreid staat over mailboxen, Excel-bestanden en verschillende systemen, wordt dat al snel onoverzichtelijk. Breng vacatures, kandidaten, communicatie en samenwerking samen in één overzichtelijk systeem. Met werving en selectie software organiseer je het volledige...

Meer informatie

05 jun 2026

ATS systeem voor recruitment en vacaturebeheer

Een ATS systeem helpt organisaties om recruitment overzichtelijk, schaalbaar en beter beheersbaar te maken. Vacatures, kandidaten en communicatie komen samen in één omgeving, zodat je minder losse handelingen hebt en meer grip krijgt op je recruitmentproces.

Meer informatie

29 mei 2026

Werken-bij website versus vacaturepagina: wat is het verschil?

Veel organisaties investeren in recruitment, maar vertrouwen nog steeds voornamelijk op losse vacaturepagina's. Een vacature wordt gepubliceerd, gedeeld via verschillende kanalen en vervolgens wordt afgewacht hoeveel reacties binnenkomen. Maar wat is nu precies het verschil tussen een...

Meer informatie

Meer sollicitanten met een werken-bij website

06 mei 2026

Werken-bij website: meer sollicitanten en betere kandidaten

Een eigen werken-bij website is een belangrijk onderdeel van de online zichtbaarheid van je organisatie. In tijden van een krappe arbeidsmarkt is een converterende werken-bij website van cruciaal belang om nieuwe werknemers aan te trekken.

Meer informatie

20 apr 2026

De wet loontransparantie komt eraan

De wet loontransparantie komt eraan. Moet je straks salaris in vacatures vermelden? Ontdek wat verandert, voorkom fouten en bereid je recruitmentproces slim voor.

Meer informatie

11 apr 2026

Wat is een ATS systeem?

Het is een veel gebruikte term in de recruitment branche en steeds meer bedrijven investeren in recruitment software zoals een ATS. Maar waar staat ATS voor? Waarom een ATS systeem gebruiken? In dit blog leggen wij het begrip uit en wat het doel van een ATS is.

Meer informatie

07 apr 2026

Job marketing integratie in je recruitmentsysteem

Tegenwoordig is het niet altijd meer goed genoeg om je vacatures op de gebruikelijke vacaturewebsites te plaatsen. Je moet als organisatie meer je best doen om je vacatures te vervullen. Nu de krapte in de arbeidsmarkt alleen maar zal toenemen, wil je de juiste doelgroep aan kunnen spreken...

Meer informatie

17 mrt 2026

De waarde van een talentpool

Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren. Lees meer.

Meer informatie

10 feb 2026

SSO-koppeling met je ATS systeem

Organisaties met een ATS systeem (Applicant Tracking System) willen steeds vaker interne mobiliteit stimuleren en medewerkers actief betrekken bij interne vacatures. Toch blijkt solliciteren intern vaak onnodig omslachtig: extra inloggen, aparte accounts en technische drempels. Met een SSO...

Meer informatie

02 feb 2026

Wat is een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS)?

Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) wordt gebruikt voor de inhuur van tijdelijk personeel of zzp’ers. Een DAS systeem wordt ook wel inhuurdesk, digitaal aankoopsysteem of marktplaats genoemd.

Meer informatie

Wat zijn onmisbare functies van een ATS systeem

27 jan 2026

Wat zijn onmisbare functies voor een ATS systeem?

Staat je organisatie voor de keuze om een nieuw ATS systeem aan te schaffen, of ben je benieuwd of het huidige systeem nog voldoet aan de eisen van de markt? Tijdens de zoektocht naar een Applicant Tracking System (ATS) kom je veel verschillende systemen tegen. Wij zetten de onmisbare functies..

Meer informatie

13 nov 2025

Rapportages uit je recruitmentsysteem

Effectieve werving en selectie hangt tegenwoordig steeds meer af van data-analyse en inzicht in je recruitmentproces. Rapportages zijn belangrijk voor de P&O'ers om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren.

Meer informatie

07 nov 2025

Minder werkdruk in recruitment: zo krijg je weer grip op je proces

Recruitment kan soms aanvoelen als jongleren met te veel ballen tegelijk. Vacatures die snel ingevuld moeten worden, managers die om updates vragen en kandidaten die wachten op antwoord: het stapelt zich op. Voor je het weet, ben je vooral bezig met bijhouden in plaats van vooruitkomen..

Meer informatie

Meer weten over wat wij voor jou kunnen betekenen?

Kom in contact met onze ervaren professionals en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.

Neem contact op

Of bel ons op: (088) 141 09 09