Kennisbank

20 apr 2026

De wet loontransparantie komt eraan

De wet loontransparantie komt eraan. Moet je straks salaris in vacatures vermelden? Ontdek wat verandert, voorkom fouten en bereid je recruitmentproces slim voor.

Meer informatie

07 apr 2026

Job marketing integratie in je recruitmentsysteem

Tegenwoordig is het niet altijd meer goed genoeg om je vacatures op de gebruikelijke vacaturewebsites te plaatsen. Je moet als organisatie meer je best doen om je vacatures te vervullen. Nu de krapte in de arbeidsmarkt alleen maar zal toenemen, wil je de juiste doelgroep aan kunnen spreken...

Meer informatie

Talentpool recruitmentsysteem - ats systeem

17 mrt 2026

De waarde van een talentpool

Het juiste talent vinden op het juiste moment is een constante uitdaging binnen de recruitment wereld. Organisaties moeten snel kunnen schakelen bij openstaande functies. Hier komt de kracht van een talentpool naar voren. Lees meer.

Meer informatie

10 feb 2026

SSO-koppeling met je ATS systeem

Organisaties met een ATS systeem (Applicant Tracking System) willen steeds vaker interne mobiliteit stimuleren en medewerkers actief betrekken bij interne vacatures. Toch blijkt solliciteren intern vaak onnodig omslachtig: extra inloggen, aparte accounts en technische drempels. Met een SSO...

Meer informatie

02 feb 2026

Wat is een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS)?

Een Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) wordt gebruikt voor de inhuur van tijdelijk personeel of zzp’ers. Een DAS systeem wordt ook wel inhuurdesk, digitaal aankoopsysteem of marktplaats genoemd.

Meer informatie

Wat zijn onmisbare functies van een ATS systeem

27 jan 2026

Wat zijn onmisbare functies voor een ATS systeem?

Staat je organisatie voor de keuze om een nieuw ATS systeem aan te schaffen, of ben je benieuwd of het huidige systeem nog voldoet aan de eisen van de markt? Tijdens de zoektocht naar een Applicant Tracking System (ATS) kom je veel verschillende systemen tegen. Wij zetten de onmisbare functies..

Meer informatie

13 nov 2025

Rapportages uit je recruitmentsysteem

Effectieve werving en selectie hangt tegenwoordig steeds meer af van data-analyse en inzicht in je recruitmentproces. Rapportages zijn belangrijk voor de P&O'ers om processen te optimaliseren en resultaten te verbeteren.

Meer informatie

07 nov 2025

Minder werkdruk in recruitment: zo krijg je weer grip op je proces

Recruitment kan soms aanvoelen als jongleren met te veel ballen tegelijk. Vacatures die snel ingevuld moeten worden, managers die om updates vragen en kandidaten die wachten op antwoord: het stapelt zich op. Voor je het weet, ben je vooral bezig met bijhouden in plaats van vooruitkomen..

Meer informatie

06 okt 2025

Multiposting vanuit je recruitmentsysteem

Het online plaatsen van je vacatures is al tijdrovend genoeg. Dan is het ideaal dat je vanuit je recruitmentsysteem de vacatures kunt multiposten naar al de relevante jobboards. Dit bespaard je veel tijd.

Meer informatie

01 okt 2025

Youforce koppelen aan je recruitmentsysteem

Het gemak van een Youforce koppeling met je recruitmentsysteem. Maak je recruitmentproces sneller en eenvoudiger door je HR-systeem te koppelen aan je recruitmentsysteem. Met de koppeling tussen Youforce (voorheen Visma Raet) en ons recruitmentsysteem (TSF) zorg je voor automatische...

Meer informatie

Vacatures sneller invullen met recruitmentsoftware

15 sep 2025

Vacatures sneller invullen? Zo pak je het aan

Het juiste talent vinden kost tijd, en juist die tijd heb je vaak niet. Toch kan het wervingsproces een stuk soepeler en sneller verlopen, zonder dat de kwaliteit van je kandidaten eronder lijdt. In deze blog lees je hoe...

Meer informatie

31 aug 2025

De 5 voordelen van een dynamisch aankoopsysteem

Een dynamisch aankoopsysteem, ook wel DAS genoemd, biedt verschillende voordelen voor aanbestedingsplichtige organisaties. Wanneer je als organisatie op regelmatige basis tijdelijk personeel inhuurt ben je er waarschijnlijk wel bekend mee, maar wat zijn de voordelen? Wij geven je 5 voordelen van...

Meer informatie

23 aug 2025

Waarom kiezen voor job marketing?

De tijden waarin het voldoende was om vacatures simpelweg op jobboards te plaatsen, zijn voorbij. Het invullen van vacatures vraagt tegenwoordig om een meer strategische aanpak, en daar komt job marketing om de hoek kijken. Wij leggen je uit waarom je moet kiezen voor job marketing.

Meer informatie

Meer weten over wat wij voor jou kunnen betekenen?

Kom in contact met onze ervaren professionals en ontdek wat wij voor je kunnen betekenen.

Neem contact op

Of bel ons op: (088) 141 09 09